Quản Đốc Xưởng May

1. Quản lý và điều hành sản xuất:

- Nhận kế hoạch sản xuất và tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất của xưởng may theo đơn hàng (PO), đảm bảo Đúng tiến độ – Đủ số lượng – Đạt chất lượng.

- Phân công chỉ tiêu sản lượng, cân đối chuyền may và bố trí nhân sự phù hợp với năng lực của Tổ/chuyền sản xuất nhằm đảm bảo đạt kế hoạch sản xuất;

- Theo dõi năng suất, cải tiến quy trình để tăng năng suất.

- Đảm bảo an toàn lao động và tuân thủ các quy định về bảo vệ môi trường.

2. Quản lý kĩ thuật và chất lượng

- Đảm bảo sản phẩm đạt yêu cầu kỹ thuật, tiêu chuẩn chất lượng;

- Phát hiện và xử lý lỗi trong quá trình sản xuất, đưa ra giải pháp cải tiến để giảm thiểu tỷ lệ lỗi và hao hụt nguyên vật liệu;

- Báo cáo cấp trên về các sự cố kỹ thuật trong quá trình sản xuất, phối hợp với bộ phận liên quan nhằm khắc phục kịp thời.

3. Quản lý nguyên vật liệu & máy móc

- Giám sát, kiểm tra việc sử dụng nguyên phụ liệu, máy móc thiết bị nhằm tránh lãng phí và hư hỏng;

- Kiểm soát việc sử dụng các chị phí trong hoạt động sản xuất nhằm tiết kiệm, tránh lãng phí;

- Kiểm soát việc bảo trì, bảo dưỡng hệ thống máy móc, thiết bị sản xuất, đảm bảo vận hành liên tục.

4. Quản lý nhân sự

- Trực tiếp quản lý Tổ trưởng/Chuyền trưởng, Kỹ thuật chuyền và đội ngũ công nhân may;

- Bố trí sắp xếp nhân sự phù hợp nhằm nâng cao năng suất và quản lý ổn định nguồn nhân sự của đơn vị.

- Tổ chức đào tạo nâng cao tay nghề, hướng dẫn người lao động nâng cao kỹ thuật, kiểm soát chất lượng;

- Đánh giá hiệu suất làm việc (KPIs);

- Chịu trách nhiệm về việc tuân thủ các quy định an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy (PCCC), an ninh, vệ sinh công nghiệp tại xưởng và tuân thủ Nội quy lao động, quy trình làm việc…;

- Quản lý, giám sát và nhắc nhở người lao động nhằm hạn chế các tai nạn lao động có thể xảy ra tại Xưởng may.

5. Báo cáo & cải tiến

- Báo cáo tiến độ sản xuất, chất lượng sản phẩm, hiệu suất lao động;

- Đề xuất các phương án cải tiến quy trình, nâng cao hiệu suất và chất lượng;

- Đề xuất các biện pháp nhằm ngăn chặn xảy ra các tai nạn lao động, cháy nổ, hư hỏng hoặc mất mát hàng hóa, tài sản của công ty;

1.      Có kinh nghiệm quản lý xưởng may mặc hàng Denim/Jacket từ 5 năm trở lên. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm sản xuất/kỹ thuật sản xuất áo/váy hàng Jacket/Denim;

2.      Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và giao tiếp tốt;

3.      Kỷ luật, quyết đoán, chịu được áp lực cao, tư duy cải tiến liên tục

THU NHẬP: Mức lương Cạnh tranh

Ngành nghề: Quản lý điều hành, Dệt may / Da giày / Thời trang, Sản xuất / Vận hành sản xuất

Kinh nghiệm: 5 Năm

Cấp bậc: Quản lý

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Thanh Hóa