Giáo Viên Âm Nhạc

Công tác giảng dạy

• Lên  kế hoạch giáo dục môn học, kế hoạch bài dạy theo mục tiêu, yêu cầu cần đạt của chương trình giáo dục.

• Hướng dẫn học sinh tham gia các hoạt động học tập nhằm rèn luyện, nâng cao nâng lực, phẩm chất và các kỹ năng của học sinh.

• Đánh giá kết quả học tập của học sinh và điều chỉnh phương pháp giảng dạy cho phù hợp với nhu cầu và trình độ của học sinh.

• Ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy, học tập và sinh hoạt chuyên môn; sáng tạo, linh hoạt trong việc tự làm đồ dùng dạy học.

• Tham gia các hoạt động đào tạo liên tục để cải thiện năng lực chuyên môn của bản thân.

• Hoàn thành các nhiệm vụ khác liên quan đến công tác giảng dạy theo yêu cầu của nhà trường.

Công tác quản lý và giáo dục học sinh

• Giáo dục và đảm bảo nền nếp, kỷ luật cho học sinh theo quan điểm, triết lý giáo dục, văn hóa trường học và yêu cầu chất lượng của nhà trường.

• Giáo dục và đảm bảo các vấn đề an toàn và sức khỏe của học sinh theo yêu cầu chất lượng của Nhà trường.

• Đảm bảo học sinh thực hiện tốt các quy định của lớp và của Nhà trường.

• Phối hợp và hỗ trợ giáo viên chủ nhiệm, các giáo viên bộ môn khác và các bên có liên quan khác nhằm đảm bảo chất lượng học tập và phát triển cá nhân của học sinh.

• Báo cáo và phối hợp kịp thời với tổ trưởng bộ môn về tình hình học sinh, phụ huynh.

• Đánh giá tiến độ học tập và kết quả của học sinh.

• Cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ cho học sinh để cải thiện kết quả học tập.

• Các công việc liên quan khác theo phân công của tổ trưởng và Ban Giám hiệu.

Các công việc chung khác

• Tham gia lên kế hoạch, tổ chức và triển khai các sự kiện, hoạt động chung của Nhà trường.

• Hỗ trợ quản lý học sinh trong các sự kiện, hoạt động.

• Hoàn thành các báo cáo, hồ sơ, sổ sách theo yêu cầu của Nhà trường.

• Tham gia đầy đủ các cuộc họp và các buổi đào tạo của Nhà trường.

• Học tập và rèn luyện thường xuyên để cải thiện sức khỏe, nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, đổi mới phương pháp dạy học, giáo dục.

• Tham dự các khóa tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ để cập nhật kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm.

• Tuân thủ nghĩa vụ công dân, các quy định của pháp luật và của ngành Giáo dục, các quyết định của hiệu trưởng; hoàn thành nhiệm vụ do hiệu trưởng phân công, chịu sự kiểm tra, đánh giá của hiệu trưởng và các cấp quản lý giáo dục.

• Phối hợp với các tổ chức đoàn thể, gia đình học sinh và các tổ chức xã hội liên quan để tổ chức các hoạt động giáo dục ngoài lớp.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác đúng với quy định của pháp luật.

Công tác giáo viên chủ nhiệm (nếu có)

• Chịu trách nhiệm đánh giá, tổng hợp kết quả của học sinh trong lớp; hoàn thành hồ sơ đánh giá học sinh theo quy định; nghiệm thu, bàn giao kết quả giáo dục học sinh cho lớp học sau.

• Tổ chức họp Phụ huynh theo kế hoạch chung của trường. Thông báo riêng cho cha mẹ học sinh về kết quả đánh giá quá trình học tập, rèn luyện và đánh giá kết quả giáo dục của mỗi học sinh. Phối hợp chặt chẽ cùng cha mẹ học sinh và truyền đạt các thông tin từ nhà trường theo chỉ đạo đầy đủ, kịp thời.

• Giáo dục học sinh, giúp học sinh phát triển đạo đức, nhân cách, ý thức, kỷ luật.

• Rèn các kỹ năng sống phù hợp lứa tuổi học sinh. Chăm sóc từng học sinh đảm bảo phát triển tốt về thể chất và được an toàn trong tất cả các hoạt động tại nhà trường.

• Phối hợp với bộ phận nhà trường, gia đình học sinh, cộng đồng và các tổ chức xã hội liên quan để thực hiện nhiệm vụ giáo dục.

• Chủ động nắm bắt thông tin từng học sinh của lớp được phân công làm công tác chủ nhiệm; xây dựng các hoạt động giáo dục của lớp thể hiện rõ mục tiêu, nội dung, phương pháp giáo dục đảm bảo tính khả thi, phù hợp với đặc điểm học sinh, với hoàn cảnh và điều kiện thực tế nhằm thúc đẩy sự tiến bộ của cả lớp và của từng học sinh.

• Phối hợp chặt chẽ với cha mẹ học sinh hoặc người giám hộ, giáo viên, giám thị, các bộ phận để tổ chức các hoạt động giáo dục và hỗ trợ, giám sát việc học tập, rèn luyện của học sinh lớp mình chủ nhiệm; tổng hợp nhận xét, đánh giá học sinh cuối kỳ I và cuối năm học; hướng dẫn học sinh bình bầu và đề nghị khen thưởng; lập danh sách học sinh đề nghị ở lại lớp; hoàn chỉnh việc ghi học bạ cho học sinh.

• Báo cáo thường kì hoặc đột xuất về tình hình của lớp theo yêu cầu của Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng phụ trách.

Ngành nghề: Giáo dục / Đào tạo, Thư viện, Biên phiên dịch

Kinh nghiệm: null Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Sư phạm Âm nhạc, Âm nhạc hoặc chuyên ngành phù hợp; có nghiệp vụ sư phạm.

• Có kiến thức chuyên môn tốt, khả năng hát và sử dụng ít nhất một loại nhạc cụ (ưu tiên Piano/Keyboard, Guitar).

• Có kỹ năng sư phạm, quản lý lớp học và khả năng truyền cảm hứng, khuyến khích học sinh yêu thích âm nhạc.

• Có khả năng tổ chức, dàn dựng và hướng dẫn học sinh tham gia các chương trình, sự kiện văn nghệ của Nhà trường.

• Sử dụng tốt CNTT và các công cụ hỗ trợ giảng dạy; biết sử dụng phần mềm âm nhạc là lợi thế.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy và tổ chức hoạt động âm nhạc cho học sinh.

• Có tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, chủ động, yêu trẻ và có khả năng phối hợp tốt với đồng nghiệp.

Giáo Viên Âm Nhạc, Music Teacher, Music Instructor, Giáo viên dạy bộ môn âm nhạc thanh nhạc

Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:

• Lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế

• Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương

Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS

• Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN

• Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh

• Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận

Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):

• Ăn trưa tại văn phòng

• Miễn phí thuê nhà (sau 2 tháng thử việc được lên chính thức)

• Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)

• Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí

• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)

• 1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)

• 1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý

Thưởng và đãi ngộ đa dạng:

• Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết, thưởng 20/11.

• Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần

• Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh

Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:

• 6 triệu/ý tưởng sáng kiến

• 3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông

• Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân

Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:

Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:

• Kỹ năng chuyên môn

• Kỹ năng mềm

• Nâng cao năng lực quản lý

• Quản lý tiềm năng

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương