Kiến Trúc Sư Triển Khai

• Rà soát hồ sơ ý tưởng theo quy chuẩn, kỹ thuật và chủ trương của tập đoàn

• Tiếp nhận, thực hiện và hoàn thành các phương án thiết kế ý tưởng, triển khai dưới sự giám sát và phân công công việc của Trưởng bộ phận

• Phối hợp combine để đưa ra các phương án thiết kế phù hợp theo đúng pháp luật, kỹ thuật, quy chuẩn và tiêu chuẩn hiện hành.

• Lên phương án ý tưởng hình khối, nội thất, ngoại thất.

• Hỗ trợ chủ đầu tư thực hiện hồ sơ bán hàng, sổ đỏ

• Kiểm soát và khai triển hồ sơ từ TKCS-TKBVTC trên ý tưởng đã được duyệt, phù hợp với hồ sơ QH 1/500, chủ trương đầu tư và chủ trương của tập đoàn.

• Đào tạo và hướng dẫn các bạn họa viên.

• Combine xử lý các xung đột từ mô hình, RFI, CRFC…bằng Revit và Dalux…

• Đi dự án học hỏi và thực hiện rút kinh nghiệm từ các lỗi của dự án

• Kinh nghiệm làm việc: 2-5 năm

Ngành nghề: Kiến trúc, Mỹ thuật / Nghệ thuật / Thiết kế, Tư vấn

Kinh nghiệm: 2 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

• Trình độ học vấn: Đại học

• Trình độ chuyên môn: Kiến trúc sư

• Trình độ vi tính (sử dụng phần mềm): Ưu tiên Revit, Cad, Sketchup, Photoshop, Vray

• Khả năng lập kế hoạch

• Khả năng khác (nếu có, cần thiết cho công việc): Có kinh nghiệm thiết kế cao tầng

Kiến Trúc Sư Triển Khai, Nhân viên thiết kế kiến trúc, Structural Drafter, Architectural Drafter, Architect, họa viên kiến trúc

Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:

• Lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế

• Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương

Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS:

• Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN

• Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh

• Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận

Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):

• Ăn trưa tại văn phòng

• Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)

• Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí

• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)

• 1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)

• 1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý

Thưởng và đãi ngộ đa dạng:

• Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết

• Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần

• Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh

Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:

• 6 triệu/ý tưởng sáng kiến

• 3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông

• Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân

Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:

Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:

• Kỹ năng chuyên môn

• Kỹ năng mềm

• Nâng cao năng lực quản lý

• Quản lý tiềm năng

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương