Kỹ Sư Cơ Điện (MEP Engineer)

• Thiết kế, lập hồ sơ thầu các hệ thống: trạm biến áp, máy phát điện, động lực, chiếu sáng, tủ điện, điều khiển, báo cháy, điện nhẹ, chống sét( đối với kỹ sư điện) và thiết kế, lập hồ sơ thầu các hệ thống HVAC, cấp thoát nước, PCCC( đối với kỹ sư cơ)

• Bóc tách khối lượng, lập kế hoạch cung ứng vật tư thiết bị.

• Lập tiến độ, bản vẽ và biện pháp thi công; bố trí nhân lực phục vụ thi công.

• Giám sát thi công, quản lý nhà thầu phụ, đảm bảo chất lượng, an toàn và tiến độ.

• Báo cáo, phối hợp xử lý các phát sinh với Chủ đầu tư, Tư vấn và các bên liên quan

• Lập hồ sơ nghiệm thu, hoàn công, thanh quyết toán và bàn giao công trình.

• Lập tài liệu hướng dẫn vận hành, chạy thử công trình và thực hiện.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Điện, Tự động, Thiết bị điện, Nhiệt, Cấp thoát nước, PCCC & các hệ thống công nghệ khác.

• Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh; giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế.

• Có kỹ năng quản lý, giám sát và xử lý công việc.

• Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm.

• Có sức khỏe tốt, sẵn sàng làm thêm giờ, đi công tác hoặc làm việc tại dự án xa.

• Thành thạo AutoCAD và các phần mềm chuyên ngành là lợi thế.

Ngành nghề: Điện / Điện tử / Điện lạnh / Điện công nghiệp, Cơ khí / Ô tô / Tự động hóa, Bảo trì / Sửa chữa

Kinh nghiệm: 1 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kỹ sư hệ thống cơ điện, Kỹ sư kỹ thuật M&E, Kỹ sư cơ điện lạnh, Kỹ sư giám sát điện, Kỹ sư giám sát thi công, Kỹ sư cơ điện lạnh điều hòa không khí, Kỹ sư điện

•  Thu nhập: từ 20 triệu khi làm việc tại Việt Nam, từ 45 triệu khi làm việc tại Lào (theo năng lực, sự phù hợp với công việc). Chưa bao gồm lương tháng 13, thưởng dự án, cổ phần, năng suất…

• Thực hiện đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và BHXH hiện hành.

• Làm việc thường xuyên với các chuyên gia nước ngoài có thể tích lũy kinh nghiệm và ngôn ngữ

• Thường xuyên đào tạo nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn.

• Môi trường chuyên nghiệp, minh bạch, sáng tạo, năng động, thân thiện.

• Tham gia các hoạt động đoàn thể, nghỉ mát hàng năm & hoạt động Văn hóa doanh nghiệp.

• Định kỳ đánh giá năng lực thực tế để đưa ra chế độ đãi ngộ xứng đáng và kịp thời.

• Giao quyền cụ thể để chủ động trong công việc.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương