Kỹ Sư Thiết Kế Kết Cấu

• Giúp Trưởng bộ phận/Trưởng nhóm phụ trách các phương án thiết kế theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

• Lên phương án thiết kế ý tưởng kết cấu, phương án kết cấu theo các yêu cầu từ Trưởng bộ phận/Trưởng nhóm.

• Tiếp nhận các yêu cầu công việc từ Trưởng bộ phận và lên kế hoạch thực hiện, triển khai công việc

• Triển khai mô hình Revit và bản vẽ trên cơ sở phương án thiết kế ý tưởng đã được duyệt.

• Triển khai các bản vẽ thiết kế kết cấu theo danh mục yêu cầu từ Trưởng bộ phận/Trưởng nhóm.

• Trình độ học vấn: Đại học

• Trình độ chuyên môn: Kỹ sư

• Trình độ vi tính (sử dụng phần mềm): Ưu tiên Revit, Cad, Etabs, Safe, Plaxis, office

• Khả năng lập kế hoạch (tuần, tháng, qúy, năm): Tuần

• Các chứng chỉ cần có: Không cần thiết

• Khả năng khác (nếu có, cần thiết cho công việc): Triển khai quản lý cad, revit nhanh, biết xài và kiểm tra các phần mềm tính toán thiết kế nhà

• Kinh nghiệm làm việc: 1-5 năm

Ngành nghề: Xây dựng, Kiến trúc

Kinh nghiệm: 1 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kỹ Sư Thiết Kế Kết Cấu, Họa viên kết cấu, Giám sát thi công kết cấu, Nhân viên thiết kế kết cấu, Kỹ sư kinh tế xây dựng chuyên ngành cầu đường, Kỹ sư xây dựng dân dụng công nghiệp, Kỹ sư xây dựng

• Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:

• Lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế

• Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương

• Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS

• Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN

• Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh

• Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận

• Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):

• Ăn trưa tại văn phòng

• Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)

• Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí

• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)

• 1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)

• 1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý

• Thưởng và đãi ngộ đa dạng:

• Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết

• Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần

• Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh

• Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:

• 6 triệu/ý tưởng sáng kiến

• 3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông

• Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân

• Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:

• Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:

• Kỹ năng chuyên môn

• Kỹ năng mềm

• Nâng cao năng lực quản lý

• Quản lý tiềm năng

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương